中级人力资源管理_中级经济师_郝达教育

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专业：初级经济师中级经济师

题库：中级经济基础中级工商管理中级保险中级财政税收中级金融中级人力资源管理中级农业经济中级旅游经济建筑与房地产知识产权运输经济

中级人力资源管理

4341. 关于有效的绩效管理的说法，错误的是（）。

4342. 关于专业技术人员薪酬的说法，错误的是（）。

4343. 当企业薪酬成本过高，可以采用的方法不包括（）。

4344. 让被测试者对备选答案按照重要性进行排序，这是无领导小组讨论的（）。

4345. 以下不属于职位评价流程中准备阶段的是（）。

4346. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，符合法律规定的是（）。

4347. 在解除与终止劳动合同时，在（）情况下，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。

4348. 关于战略管理三个层次的表述，正确的是（）。

4349. 以下属于正式在职培训的是（　）。

4350. 绩效计划的制订与组织追求的提升组织价值的宗旨相一致，属于绩效计划制订原则的（）。

4351. 关于社会保险法的覆盖范围的说法，错误的是（）。

4352. 关于用人单位单方面解除劳动合同的说法，正确的是（　）。

4353. 关于我国调整劳动关系的制度和机制，以下表述错误的是（）。

4354. 以下关于事业单位与工作人员订立的聘用合同，不符合解除聘用合同情况的是（）。

4355. 为了形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制，企业在人才管理方面可以采取的做法，不包括（）。

4356. 关于绩效管理工具中的标杆超越法在选取标杆时，以下表述错误的是（）。

4357. 关于我国在失业方面规定的说法，正确的是（　）。

4358. 劳动争议调解的情形中，符合法律规定的是（）。

4359. 关于防御者战略下的绩效管理策略，表述错误的是（）。

4360. 关于魅力型领导理论的说法，错误的是（）。