（考查第8章）需要在特定领域具有一定造诣的工作职位，如律师。
【直接考点】
专业技术人员分为三大类：
（1）需要在特定领域具有一定造诣的工作职位，如律师；
（2）需要有创新精神和创造力的职位，如设计人员；
（3）需要具备经营知识和市场洞察力的职位，如财务人员。
【相关考点】
薪酬结构主要包括：基本薪酬与加薪、奖金、福利与服务。
（一）基本薪酬与加薪
基本薪酬取决于：其专业知识与技术的广度与深度，熟练程度，而不是从事岗位的重要性。
加薪取决于：其专业知识和技能的积累程度以及熟练水平的提高。
（二）奖金
专业技术人员会获得较高基本薪酬，奖金所占比重较小。
研究出为企业带来较多利润的新产品，企业会给予一次性奖励，或分享新产品上市后一段时期中产生的利润。
（三）福利与服务
专业技术人员非常看重继续受教育和受培训的机会。