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400-069-0776
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(来学网)
关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法,正确的是()。
A.
(来学网)
双方必须在调解不成时,才可以申请劳动仲裁
B.
(来学网)
劳动争议申请仲裁的时效期限为2年心
C.
(来学网)
仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算
D.
(来学网)
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬生争议的,不受仲裁时效期间限制
正确答案:
D
答案解析:
根据《劳动法》第79条,当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,所以,A选项错误。根据《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以,B、C选项错误。第27条第4款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间1年的限制;但是劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出。所以D选项正确。因此,本题的答案是D选项。
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章节练习(2025)
第一章 建设工程基本法律知识
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第二章 建筑市场主体制度
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第三章 建设工程许可法律制度
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第四章 建设工程发承包法律制度
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第五章 建设工程合同法律制度
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第六章 建设工程安全生产法律制度
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第七章 建设工程质量法律制度
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第八章 建设工程环境保护和历史文化遗产保护法律制度
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第九章 建设工程劳动保障法律制度
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第十章 建设工程争议解决法律制度
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