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400-069-0776
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(来学网)
根据《劳动法》,下列纠纷中属于劳动争议的是
A.
(来学网)
公司股东甲某因股息分配与其公司发生纠纷
B.
(来学网)
职工乙某因支付劳动报酬与其公司发生纠纷
C.
(来学网)
丙某因不服对其工伤认定结论与社保局发生纠纷
D.
(来学网)
丁某求职因性别原因被拒绝聘用发生纠纷
正确答案:
B
答案解析:
根据《劳动法》,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(即用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。因此,劳动争议为用人单位与劳动者发生的纠纷,显然,A、C、D选项错误,B选项正确。因此,本题的答案是B选项。
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章节练习(2025)
第一章 建设工程基本法律知识
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第二章 建筑市场主体制度
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第三章 建设工程许可法律制度
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第四章 建设工程发承包法律制度
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第五章 建设工程合同法律制度
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第六章 建设工程安全生产法律制度
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第七章 建设工程质量法律制度
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第八章 建设工程环境保护和历史文化遗产保护法律制度
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第九章 建设工程劳动保障法律制度
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第十章 建设工程争议解决法律制度
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