人力资本是通过人力资本投资形成的，人力资本投资的形式包括：①有形支出，又称直接支出、实际支出，主要投资形式包括教育支出、保健支出、劳动力国内流动（移居）支出或用于移民入境支出，以及收集劳动力价格等收入的信息等，其中最主要的投资形式是教育支出；②无形支出，又称机会成本，是指因为投资期间不可能工作、至少不能从事全日制工作而放弃的收入；③心理损失，又称精神成本、心理成本，是指诸如学习艰苦、令人厌烦，寻找职业令人乏味、劳神，迁移需要远离朋友等。