现代西方工资决定理论包括：①边际生产力工资理论；②均衡价格工资理论；③集体谈判工资理论；④人力资本理论。其中，根据劳动边际生产力递减工资理论，工资取决于劳动的边际生产力，即工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定的。边际生产力工资理论只是从劳动力的需求方面揭示了工资水平的决定，而没有考虑劳动力供给方面对工资的影响作用。