初级人力资源管理_初级经济师_郝达教育

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初级人力资源管理

1081. 我国法律对（）提供特殊就业保护。

1082. 下列事项中，属于劳动合同必备条款的是（）。

1083. 关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是（）。

1084. 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》，变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过（），且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。

1085. 李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受（）带薪年休假。

1086. 张某的月工资收入是4350元人民币，根据国家规定的日工资折算办法，他的日工资是（）元人民币。

1087. 根据《企业所得税法实施条例》，企业发生的职工福利费支出不超过（）的14%的部分，准予扣除。

1088. 艾森克提出的划分人格的维度包括（）。

1089. 小罗拟向主管请假一周回家探望家人，为了说服主管改变态度，同意自己的请假要求，小罗可以采用的方法有（）。

1090. 威尔逊提出，领导者的胜任特征包括（）。

1091. 关于工作满意度特点的说法，正确的是（）。

1092. 关于人力资源的特征的说法，正确的是（）。

1093. 工作分析在人力资源管理中的作用有（）。

1094. 相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（）。

1095. 在招聘面试中，面试考官的主要任务是（）。

1096. 以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是（）。

1097. 确定绩效考核周期需考虑的因素包括（）。

1098. 下列薪酬项目中，属于基本报酬的是（）。

1099. 关于外部培训与开发优点的说法，正确的有（）。

1100. 下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是（）。