外部培训与开发是指培训与开发的地点不在组织内，而是委托社会培训与开发机构代理，或选送员工到组织外部接受培训与开发。其优点包括：①对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发是很有用的；②可以扩大员工视野，了解其他公司生产经营的状况，接触到各种管理规划和方案；③获得大学和研究机构关于生产经营和管理的最新成果。其缺点是，从理论学习到实践的迁移较为困难。