初级人力资源管理_初级经济师_郝达教育

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初级人力资源管理

5141. 角色扮演法主要用于（）。

5142. 根据劳动关系所具有的隶属性和人身特征，由国家制定劳动标准，明确劳动的基本条件，保护劳动者的合法权益。这表现为劳动法的（）基本原则。

5143. 在员工福利计划实施方式中，员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域决定每种福利的多少，但总福利水平不变，这称为（）。

5144. 关于组织公民行为的说法，正确的是（）。

5145. 在确定薪酬等级、对职位的等级做细致划分时采用变动级差法，以下陈述正确的是（）。

5146. 员工参加培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估，这类评估属于（）。

5147. 按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是（）天／季。

5148. 在20世纪60年代以后，人力资源管理这一名词逐渐流行起来，对这一概念出现起重要作用的因素，不包括（）

5149. 下列选项中，关于员工关系管理中离职的说法，错误的是（）。

5150. 关于职工福利费支付范围的说法，正确的是（）

5151. 两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体是（）。

5152. 关于劳动合同效力的说法，正确的是（）。

5153. 下列选项中，关于劳务派遣活动的说法，错误的是（）。

5154. 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）年。

5155. 关于企业中层管理人员需要承担的人力资源管理责任的说法，错误的是（）。

5156. （）把个体的价值观分为两类，即终极性价值观和工具性价值观。

5157. 关于禁止使用童工的法律规定，说法正确的是（）。

5158. 延长工作时间的工资报酬，错误的是（）。

5159. 关于团体，下列说法正确的是（）。

5160. 下列选项中，关于薪酬调查的说法，错误的是（）。