Toggle navigation
选课
题库
2025卫生
讲师
考试资讯
员工核验
防骗
400-069-0776
登录
注册
(来学网)
根据《工资支付暂行规定》,属于特殊情况工资保障的有()。
A.
(来学网)
劳动者依法享受年休假、探亲假等假期工资保障
B.
(来学网)
依法解除或终止劳动合同时,用人单位应一次付清劳动者工资
C.
(来学网)
劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,享受工资保障
D.
(来学网)
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,劳动者享受工资保障
E.
(来学网)
国家实行最低工资保障制度
正确答案:
ABCD
上一题
下一题
章节练习(2025)
第一章 建设工程基本法律知识
试做
第二章 建筑市场主体制度
试做
第三章 建设工程许可法律制度
试做
第四章 建设工程发承包法律制度
试做
第五章 建设工程合同法律制度
试做
第六章 建设工程安全生产法律制度
试做
第七章 建设工程质量法律制度
试做
第八章 建设工程环境保护和历史文化遗产保护法律制度
试做
第九章 建设工程劳动保障法律制度
试做
第十章 建设工程争议解决法律制度
试做
×
友情提示