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(来学网)
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》,下列纠纷中,不属于劳动争议的是()。
A.
(来学网)
劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷
B.
(来学网)
劳动者与用人单位因劳动关系是否已经解除或者终止发生的纠纷
C.
(来学网)
劳动关系终止后,请求用人单位返还劳动合同定金等发生的纠纷
D.
(来学网)
劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
正确答案:
D
答案解析:
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第1条劳动争议范围,劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决,依法提起诉讼的,人民法院应予受理:(1)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷:…(3)劳动者与用人单位因劳动关系是否已经解除或者终止,以及应否支付解除或者终止劳动关系经济补偿金发生的纠纷;(4)劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物发生的纠纷,或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续发生的纠纷;…。所以,A、B、C选项均属于劳动争议。根据第2条不属于劳动争议范围,下列纠纷不属于劳动争议:…(2)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;…。所以,D选项不属于劳动争议。因此,本题的答案是D选项。
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章节练习(2025)
第一章 建设工程基本法律知识
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第二章 建筑市场主体制度
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第三章 建设工程许可法律制度
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第四章 建设工程发承包法律制度
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第五章 建设工程合同法律制度
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第六章 建设工程安全生产法律制度
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第七章 建设工程质量法律制度
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第八章 建设工程环境保护和历史文化遗产保护法律制度
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第九章 建设工程劳动保障法律制度
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第十章 建设工程争议解决法律制度
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