造成优等劳动力市场和次等劳动力市场之间出现相对隔离的主要原因包括贫穷、歧视、技能缺乏等。优等劳动力市场的特征为：①劳动力市场的就业条件好；②工资福利水平高；③工作环境良好；④职业保障性强。次等劳动力市场的特征为：①就业不稳定；②工资率较低；③工作条件较差；④工作的社会地位也较低；⑤流动率、缺勤率和迟到率比较高。