关于考评数据的分析方法，不正确的说法是()-人力资源师_郝达教育

关于考评数据的分析方法，不正确的说法是()

A.
(来学网)顺序法可依据总分进行排序，也可依照要素得分或指标得分进行排序
B.
(来学网)综合分析法通过与别人的考评结果进行对比分析，得出细致全面的评价
C.
(来学网)常模分析法是根据某个员工的考评结果与某个固定模式相符的程度而进行评价
D.
(来学网)对比分析法在对比时可以用数据的总分或者要素、结构得分进行比较

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