薪酬总额在团队中的分配方法包括以下三种：①团队成员平均分配奖金。该方法可加强成员间的团队合作，在不能明显区分个人绩效的情况下适合采用这种方法。②团队成员根据贡献大小分配奖金。有时可以将一部分奖金平摊，而另一部分奖金则按照贡献大小分别支付。③按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金。这种方法应用较多。