(1)弹性福利计划的类型。1)套餐式员工福利。2)附加型弹性福利。3)核心加选择型弹性福利。(2)弹性福利计划的设计原则。1)设计要符合企业的支付能力。2)做好充分的需求调查，调动员工参与的积极性。3)清晰界定不同项目之间的关系。