(1)员工持股计划的原则。1)广泛参与原则。2)有限原则。3)按劳分配原则。(2)福利分配型员工持股的主要形式和做法。1)年终分享利润以股票形式发放。2)美国的员工持股计划(ESOP)。3)按月、按季或年终时向员工赠送股票或期权。4)向员工提供购买企业股票的权限和优惠。5)储蓄换取购买股票的权利。