（1）可以确保高层管理者维护企业基本活动的权力。（2）符合业务专业化原则，使人力资源的利用更为有效。（3）有利于专业管理部广之间的统一和协调。（4）职能专业化减轻了主管部门经理被日常事务所缠绕的负担。（5）可以调动各职能部门的积极性。