绩效管理系统的组成要素包括：①考评者与被考评者；②绩效指标；③考评程序与考评方法；④考评结果。其中，考评程序与考评方法是将绩效指标、考评者、被考评者以及考评结果连接起来的纽带，不同的考评程序和考评方法的设计，使绩效管理体现出了不同的工作效率和管理风格。企业绩效管理的原则和习惯都是通过考评程序和考评方法来呈现的。