选项 A、B、C：劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性（存续时间不超过 6 个月）、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。这是为了防止劳务派遣被滥用，保障劳动者的权益以及规范劳动力市场秩序，所以 ABC 选项正确。
选项 D：劳务派遣岗位不是长期性的，长期性岗位不符合劳务派遣的岗位性质设定，所以 D 选项错误。
选项 E：劳务派遣岗位也不是关键性岗位，因为关键性岗位通常要求用人单位与劳动者建立比较稳定、紧密的劳动关系，而劳务派遣的特点决定其不适用于关键性岗位，所以 E 选项错误。