(1)BC(2)C(3)ABC(4)C

(1)（1）选项AC：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病“（当场）死亡”或者“在48小时内经抢救无效死亡”的，视同工伤；（2）选项B：实际工作年限不足10年的（李某的实际工作年限已知条件告知为6年），在本单位工作年限不足5年的（2017-2020年），医疗期为3个月；（3）选项D：李某不构成工伤，享受医疗期待遇，而非工伤保险待遇。(2)病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%，即2000×80%=1600（元）。(3)（1）选项AB：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。（2）选项CD：职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。(4)李某因工伤被认定为5级伤残，除非李某本人提出，否则甲公司不得解除或终止其劳动合同。