初级人力资源管理_初级经济师_郝达教育

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初级人力资源管理

1541. 对说服效果产生重要影响的因素中，被说服者的因素不包括（）。

1542. 在美国管理学家莫里斯的生活方式理论中“价值”包含三种基本含义，下列不属于其基本含义的是（）。

1543. 经过一定时期的相互作用，团体内各派竞争力量之间形成了一种试探性平衡，开始以一种合作的方式组织在一起。当这一阶段完结时，团体结构大致形成。此时团体处于发展阶段的（）。

1544. 关于团体凝聚力的影响因素的说法，错误的是（）。

1545. 在企业管理中，管理者如果对某个员工的工作不满，就会过多地注意证明此员工表现不佳的信息，这在妨碍沟通的因素中属于（）。

1546. 在团体中，沟通的作用不包括（）。

1547. 关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法，正确的是（）。

1548. 关于工作满意度的说法，不正确的是（）。

1549. 在工作满意度的（）认为，管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的工作满意度，就需要考虑这种工作满意度的提高是暂时的还是永久的，以及工作满意度经过多长时间才能恢复到均衡水平。

1550. 在工作中，下列员工对工作不满的表达方式属于积极的是（）。

1551. 关于组织承诺的内容，描述不正确的是（）。

1552. 生产要素理论中，作为第四种生产要素加以强调的是（）。

1553. 下列不是由美国管理学家杰伊·巴尼指出的决定组织绩效的重要内部资源的是（）。

1554. 下列关于人力资源内涵的说法中，正确的是（）。

1555. 下列不属于人力资源的特性的是（）。

1556. 在人力资源管理发展的科学管理阶段，泰勒的科学管理原理的出发点是（）。

1557. 现代人力资源管理的核心功能不包括（）。

1558. 人力资源规划是组织进行人员（）工作的重要依据。

1559. 人力资源管理的逻辑体系不包括（）。

1560. 下列不属于工作分析实施主体的是（）。