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在工作满意度的()认为,管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的工作满意度,就需要考虑这种工作满意度的提高是暂时的还是永久的,以及工作满意度经过多长时间才能恢复到均衡水平。
A.
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因素模型
B.
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差异模型
C.
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均衡水平模型
D.
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恢复性模型
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