三级人力资源管理师_人力资源师_郝达教育

搜索

专业：人力资源师

题库：一级人力资源管理师二级人力资源管理师三级人力资源管理师四级人力资源管理师

三级人力资源管理师

221. ()是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。

222. 下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是()。

223. 在正常情况下，组织开发的重点是组织的()。

224. 人力资源教育开发的重点是()。

225. 绩效考评是绩效管理活动的()。

226. 为有效完成人力资源管理的基本职能，必须完善的基础工作不包括()。

227. 不能体现人力资源开发目标整体性是()。

228. 以下不属于人力资源特点的是()。

229. 基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。

230. 劳动力即()，是一种特殊的资源。

231. 在管理方式上，现代人力资源管理采取()。

232. 人力资源的()能力是企业竞争优势的根本。

233. 职业教育不包括()。

234. 四种人性假设：①社会人、②经济人、③复杂人、④自我实现人。按其产生时间的先后排列顺序为()。

235. 人的积极性、创造性的发挥,人的全面发展,受到()的重要影响与制约。

236. 现代人力资源管理的三大基石不包括（）

237. 在管理体制上，现代人力资源管理属于()。

238. ()认为，创新就是“建立一种新的生产函数”。

239. 在管理技术上，现代人力资源管理()。

240. 人力资本投资中实际支出不包括()。