【二级考点】被派遣劳动者的管理（第六章 第1节）

　　为了协调控制被派遣劳动者与单位正式雇员的关系，防范和制止对被派遣劳动者的歧视，在管理中必须遵守下述规定：

　　(1)被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利。

　　(2)劳务派遣用工是企业用工的补充形式。

　　(3)用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

　　(4)被派遣劳动者的派遣期限到期，应提前告知，并应协同劳务派遣单位办理劳动合同的终止手续和工作交接。

     【试题训练】

      1[单选题]劳务派遣单位的注册资本不得低于()万元。

　　A.50

　　B.100

　　C.200

　　D.300

　　参考答案：C

　　2[单选题]经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，其中一项就是注册资本不得少于人民币()万元。

　　A.30

　　B.50

　　C.100

　　D.200

　　参考答案：D

　　3[多选题]经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应具备的条件是()。

　　A.注册资本不得少于200万元人民币

　　B.注册资本不得少于50万元人民币

　　C.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

　　D.有与开展业务相适应的固定经营场所和设施

　　E.必须在城市注册

　　参考答案：ACD