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　　【多选题】下列有关安全边际额表述正确的有(　　)。

　　A.安全边际额是正常销售额超过保本点销售额的差额

　　B.安全边际额表明销售额下降多少企业仍不至亏损

　　C.安全边际部分的销售额也就是企业的利润

　　D.安全边际率大于1则表明企业经营安全

　　【答案】AB

　　【解析】安全边际部分的销售额减去其自身变动成本后才是企业的利润，所以选项C错误;安全边际率不可能大于1，所以选项D错误。

　　【单选题】根据本量利分析原理，只能提高安全边际而不会降低盈亏临界点的措施是(　　)。

　　A.提高单价

　　B.增加产销量

　　C.降低单位变动成本

　　D.压缩固定成本

　　【答案】B

　　【解析】提高单价，保本点降低，安全边际提高。选项A不正确。增加产销量，安全边际增加，但保本点不变。选项B正确。降低单位变动成本，保本点降低，安全边际提高。选项C不正确。压缩固定成本，保本点降低，安全边际提高。选项D不正确。

　　【单选题】下列成本项目中，与传统成本法相比，运用作业成本法核算更具有优势的是(　　)。

　　A.直接材料成本

　　B.直接人工成本

　　C.间接制造费用

　　D.特定产品专用生产线折旧费

　　【答案】C

　　【解析】在作业成本法下，对于直接费用的确认和分配与传统的成本计算方法一样，而间接费用的分配对象不再是产品，而是作业活动。采用作业成本法，制造费用按照成本动因直接分配，避免了传统成本计算法下的成本扭曲。所以选项C正确。

　　【判断题】在作业成本法下，成本动因是导致成本发生的诱因，是成本分配的依据。(　　)

　　【答案】√

　　【解析】成本动因，亦称成本驱动因素，是指导致成本发生的因素，即成本的诱因。成本动因通常以作业活动耗费的资源来进行度量，如质量检查次数、用电度数等。在作业成本法下，成本动因是成本分配的依据。

　　【单选题】增值作业需要同时满足的三条标准中不包括(　　)。

　　A.该作业导致了状态的改变

　　B.该状态的变化不能由其他作业来完成

　　C.该作业是合理的

　　D.该作业使其他作业得以进行

　　【答案】C

　　【解析】一项作业必须同时满足下列三个条件才可断定为增值作业：(1)该作业导致了状态的改变;(2)该状态的变化不能由其他作业来完成;(3)该作业使其他作业得以进行。

　　【单选题】作业成本管理中以不断改进的方式降低作业消耗的资源或时间的途径属于(　　)。

　　A.作业消除

　　B.作业选择

　　C.作业减少

　　D.作业分享

　　【答案】C

　　【解析】本题考点是作业成本管理中各种成本节约途径的含义。作业减少，是指以不断改进的方式降低作业消耗的资源或时间。因此本题应选C。

　　【单选题】反映作业量与耗费之间的因果关系的成本动因是(　　)。

　　A.资源动因

　　B.作业动因

　　C.变动成本动因

　　D.固定成本动因

　　【答案】A

　　【解析】成本动因分为作业动因和资源动因，资源动因反映作业量与耗费之间的因果关系，作业动因反映产品产量与作业成本之间的因果关系。

　　【计算题】甲公司是一家生产经营比较稳定的制造企业，假定只生产一种产品，并采用标准成本法进行成本计算分析。单位产品用料标准为6千克/件，材料标准单价为1.5元/千克。2019年1月份实际产量为500件，实际用料2500千克，直接材料实际成本为5000元。另外，直接人工实际成本为9000元，实际耗用工时为2100小时，经计算，直接人工效率差异为500元，直接人工工资率差异为-1500元。

　　要求：

　　(1)计算单位产品直接材料标准成本。

　　(2)计算直接材料成本差异，直接材料数量差异和直接材料价格差异。

　　(3)计算该产品的直接人工单位标准成本。

　　【答案】(1)单位产品直接材料标准成本=6×1.5=9(元/件)

　　(2)直接材料成本差异=5000-500×9=500(元)(超支)

　　直接材料数量差异=(2500-500×6)×1.5=-750(元)(节约)

　　直接材料价格差异=2500×(5000/2500-1.5)=1250(元)(超支)

　　(3)直接人工成本差异=直接人工效率差异+直接人工工资率差异=500+(-1500)=-1000(元)(节约)

　　由于：直接人工成本差异=直接人工实际成本-实际产量标准成本=9000-实际产量标准成本=-1000

　　所以：实际产量标准成本=10000(元)

　　直接人工单位标准成本=10000/500=20(元/件)。

　　或者，利用田字格计算：

　　9000-2100Y=-1500，标准工资率Y=5(元/小时)

　　(2100-500X)×5=500，标准工时X=4(小时)

　　直接人工单位标准成本=4×5=20(元/件)

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