【经典试题】2021年中级会计师《财务管理》备考练习十三

2020年11月24日 来源:来学网

       2020年中级会计已经结束,没能参加考试的小伙伴可以准备2021年中级会计的备考了。预计2021年中级考试报名在2021年3月,考试时间预计在2021年九月。中级会计考试科目《会计实务》《经济法基础》《财务管理》,来学小编整理了2021年中级会计师考试相关试题,具体如下:

  【例题·单项选择题】(2015年)

  下列各项中,受企业股票分割影响的是( )。

  A.每股股票价值

  B.股东权益总额

  C.企业资本结构

  D.股东持股比例

  『正确答案』A

  『答案解析』股票分割,只是增加企业发行在外的股票股数,而企业的股东权益总额及内部结构都不会发生变化。股数增加导致每股价值降低,所以选项A正确。

  【例题·单项选择题】

  下列各项中,能够增加发行在外的普通股股数,同时改变公司资本结构的行为是( )。

  A.可转换债券转换为普通股

  B.发放股票股利

  C.实施股票分割

  D.实施股票回购

  『正确答案』A

  『答案解析』可转换债券转换为普通股能增加发行在外的普通股股数,同时使股权资本增加、债务资本减少,改变了公司的资本结构,选项A是答案;发放股票股利和实施股票分割都会增加发行在外的普通股股数,而且不会改变公司资本结构,选项BC不是答案;股票回购会减少发行在外的普通股股数,同时改变公司资本结构,选项D不是答案。

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  【例题·单项选择题】

  依据我国《上市公司股权激励管理办法》规定,股票期权授权日与获授股票期权首次可行权日之间的间隔不得少于( ),每期可行权的股票期权比例不得超过激励对象获授股票期权总额的( )。

  A.12个月,10%

  B.12个月,50%

  C.6个月,50%

  D.6个月,10%

  『正确答案』B

  『答案解析』股票期权授权日与获授股票期权首次可行权日之间的间隔不得少于12个月。股票期权有效期内,上市公司应当规定激励对象分期行权,每期时限不得少于12个月,后一行权期的起算日不得早于前一行权期的届满日。每期可行权的股票期权比例不得超过激励对象获授股票期权总额的50%。

  【例题·单项选择题】

  下列关于股票期权模式的表述中,错误的是( )。

  A.能够降低委托—代理成本,实现经营者与所有者利益的高度一致

  B.可能带来经营者的短期行为

  C.可以锁定激励对象的风险

  D.不会影响现有股东权益

  『正确答案』D

  『答案解析』股票期权模式的优点在于能够降低委托—代理成本,将经营者的报酬与公司的长期利益绑在一起,实现了经营者与企业所有者利益的高度一致,选项A的表述正确;股票期权模式可能促使公司的经营者片面追求股价提升的短期行为,而放弃有利于公司发展的重要投资机会,选项B的表述正确;由于期权人事先没有支付成本或支付成本较低,如果行权时公司股票价格下跌,期权人可以放弃行权,因此股票期权模式可以锁定激励对象的风险,选项C的表述正确;激励对象行权将会分散股权,改变公司的总资本和股本结构,影响现有股东的权益,选项D的表述错误。

  【例题·单项选择题】

  股份公司授予经营者一种权利,如果经营者努力经营企业,在规定的期限内,公司股票价格上升或业绩上升,经营者就可以按一定比例获得这种由股价上扬或业绩提升所带来的收益,这种股权激励模式是( )。

  A.股票期权模式

  B.限制性股票模式

  C.股票增值权模式

  D.业绩股票激励模式

  『正确答案』C

  『答案解析』股票增值权模式是指公司授予经营者一种权利,如果经营者努力经营企业,在规定的期限内,公司股票价格上升或业绩上升,经营者就可以按一定比例获得这种由股价上扬或业绩提升所带来的收益(行权价与行权日二级市场股价之间的差价或净资产的增值额)。

  【例题·多项选择题】

  限制性股票模式是常用的股权激励模式之一,下列关于该模式的表述中,正确的有( )。

  A.审批程序简单,无须解决股票来源问题

  B.在限制期间公司不需要支付现金对价便能够留住人才

  C.缺乏能推动企业股价上涨的激励机制

  D.激励对象不能获得真正意义上的股票

  『正确答案』BC

  『答案解析』限制性股票模式的优点是在限制期间公司不需要支付现金对价,便能留住人才,选项B的表述正确;其缺点是缺乏一个能推动企业股价上涨的激励机制,即在企业股价下跌的时候,激励对象仍能获得股份,选项C的表述正确;审批程序简单,无须解决股票来源问题,激励对象不能获得真正意义上的股票均属于股票增值权模式的特点,选项AD的表述不正确。

  【例题·多项选择题】

  下列关于各种股权激励模式适用性的表述中,错误的有( )。

  A.股票期权模式适用于处于成熟期的企业

  B.限制性股票模式适用于处于成长初期或扩张期的企业

  C.股票增值权模式适用于现金流量比较充裕且比较稳定的上市公司和现金流量比较充裕的非上市公司

  D.业绩股票模式适用于业绩稳定型的上市公司及其集团公司、子公司

  『正确答案』AB

  『答案解析』股票期权模式适用于初始资本投入较少,资本增值较快,处于成长初期或扩张期的企业,如网络、高科技等风险较高的企业等,选项A的表述错误;限制性股票模式适用于处于成熟期的企业,选项B的表述错误;股票增值权模式适用于现金流量比较充裕且比较稳定的上市公司和现金流量比较充裕的非上市公司,选项C的表述正确;业绩股票模式只对公司的业绩目标进行考核,不要求股价上涨,适合业绩稳定型的上市公司及其集团公司、子公司,选项D的表述正确。

  【例题·多项选择题】

  公司进行股票回购的动机包括( )。

  A.传递股价被低估的信息

  B.降低财务风险

  C.替代现金股利

  D.抵御被收购

  『正确答案』ACD

  『答案解析』股票回购的动机包括:(1)替代现金股利;(2)改变公司的资本结构,提高财务杠杆水平;(3)传递公司股票价值被低估的信息;(4)保证公司控制权不被改变,有效地防止敌意收购。股票回购提高了财务杠杆水平,因而会提高财务风险,选项B表述不正确。

  【例题·多项选择题】

  一般认为,股份回购所产生的影响有()。

  A.有利于提升公司调整股权结构和管理风险的能力

  B.有利于防止操纵市场、内幕交易等利益输送行为

  C.因实施持股计划和股权激励的股票回购,有利于形成资本所有者和劳动者的利益共同体

  D.在公司没有合适的投资项目又持有大量现金的情况下,回购股份不利于公司的后续发展

  『正确答案』ABC

  『答案解析』股票回购若用大量资金支付回购成本,容易造成资金紧张,降低资产流动性,影响公司的后续发展;但在公司没有合适的投资项目又持有大量现金的情况下回购股份能更好地发挥货币资金的作用,选项D表述不正确。

  【例题·多项选择题】

  从理论上说,发放股票股利和实施股票分割的共同点包括( )。

  A.都会改变公司的资本结构

  B.都不会影响股东财富

  C.都可以促进股票的流通和交易

  D.都有助于防止公司被恶意控制或收购

  『正确答案』BCD

  『答案解析』发放股票股利和实施股票分割都不会改变公司的资本结构;也不会改变股东财富和股东的持股比例;都可以降低股票市价,促进股票的流通和交易,从而使股权更为分散,有效地防止公司被恶意控制或收购;都可以向市场和投资者传递公司未来发展前景良好的信息,有助于增强投资者对公司股票的信心。

  【例题·判断题】(2014年)

  在股利支付程序中,除息日是指领取股利的权利与股票分离的日期,在除息日购买股票的股东有权参与当次股利的分配。( )

  『正确答案』×

  『答案解析』在除息日当天或是以后购买股票的股东,不能参与当次股利的分配。

  【例题·计算分析题】

  丙公司成立于2017年1月1日,2017年度实现的净利润为1000万元,分配现金股利550万元,提取盈余公积450万元(所提盈余公积均已指定用途)。2018年实现的净利润为900万元(不考虑计提法定盈余公积的因素)。2019年计划增加投资,所需资金为700万元。假定公司的目标资本结构为自有资金占60%,借入资金占40%。

  要求:

  (1)在保持目标资本结构的前提下,计算2019年投资方案所需的自有资金额和需要从外部借入的资金额。

  (2)在保持目标资本结构的前提下,如果公司执行剩余股利政策,计算2018年度应分配的现金股利。

  (3)在不考虑目标资本结构的前提下,如果公司执行固定股利政策,计算2018年度应分配的现金股利、可用于2019年投资的留存收益和需要额外筹集的资金额。

  (4)在不考虑目标资本结构的前提下,如果公司执行固定股利支付率政策,计算该公司的股利支付率和2018年度应分配的现金股利。

  (5)假定公司2019年面临着从外部筹资的困难,只能从内部筹资,不考虑目标资本结构,计算在此情况下2018年度应分配的现金股利。

  『正确答案』

  (1)2019年投资方案所需的自有资金额=700×60%=420(万元)

  2019年投资方案所需从外部借入的资金额=700×40%=280(万元)

  (2)2018年度应分配的现金股利=900-420=480(万元)

  (3)2018年度应分配的现金股利=上年分配的现金股利=550(万元)

  可用于2019年投资的留存收益=900-550=350(万元)

  2019年投资需要额外筹集的资金额=700-350=350(万元)

  (4)该公司的股利支付率=550/1000×100%=55%

  2018年度应分配的现金股利=900×55%=495(万元)

  (5)因为公司只能从内部筹资,所以2019年的投资所需资金700万元需要从2018年的净利润中留存,即2018年度应分配的现金股利=900-700=200(万元)。

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