(1)根据《中华人民共和国企业所得税法》和有关文件的规定，企业发生的合理的工资.薪金支出，准予扣除。企业安置《中华人民共和国残疾人保障法》规定的残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100％加计扣除。允许税前扣除的金额=300+50=350（万元）。故选项C正确。(2)企业根据国家有关政策的规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费.补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5％标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。允许税前扣除的补充养老保险=min{300×5％=15（万元），40（万元）}=15（万元）。故选项B正确。(3)根据《中华人民共和国企业所得税法》和有关文件的规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资.薪金总额14％的部分，准予扣除。允许税前扣除的职工福利费=min{300×14％=42（万元），60（万元）}=42（万元）。故选项C正确。(4)企业根据国家有关政策的规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费.补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5％标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。允许税前扣除的补充医疗保险=min{300×5％=15（万元），20（万元）}=15（万元）。故选项C正确。(5)根据《中华人民共和国企业所得税法》和有关文件的规定，企业纳入管理费用的党组织工作经费，实际支出不超过职工年度工资.薪金总额1％的部分，可以据实在企业所得税前扣除。允许税前扣除的党组织工作经费=min{300×1％=3（万元），5（万元）}=3（万元）。故选项B正确。