本题考查薪酬的作用。
1.薪酬对员工的作用：
（1）基本生活保障。在市场经济条件下，薪酬收入是绝大多数劳动者的主要收入来源，它对于员工及其家庭的生活起着无可取代的保障作用，在很大程度上决定着员工及其家庭的生存状态和生活方式（A错误）。
（2）心理激励功能。薪酬是企业和员工之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬的感知而影响员工的态度、行为及绩效结果，从而产生激励作用。
（3）个人价值体现。员工的薪酬水平往往代表了其在企业甚至是社会中的地位和层次，因此，薪酬同时也成为对员工个人价值和成功的一种识别信号（B错误）。
2.对企业的作用：
（1）改善经营绩效。
（2）塑造和强化企业文化（C正确）。
（3）支持企业变革（D错误）。