A公司是一家成立于80年代的家用电器制造企业，企业曾经非常辉煌过，工厂职工近千人，但随着智能家用电器的兴起，A公司的产品销售情况越来越差，很多生产线处于停产状态。造成这种情况的根本原因是企业生产设备老化，同时企业的研发能力也很落后。大家都清楚，这样下去企业迟到倒闭关门。企业领导为了改变现状，从各方面筹集资金后引进了先进的生产设备，并计划大量招聘行业的优秀技术人员和生产人员，建设一条新的生产线，为企业的新发展打下基础。虽然企业有了新的面貌和生机，但在企业工作多年的老员工却忧心忡忡，担心自己的工作受到影响。<br /> 根据以上资料，回答下列问题：-中级经济师

A公司是一家成立于80年代的家用电器制造企业，企业曾经非常辉煌过，工厂职工近千人，但随着智能家用电器的兴起，A公司的产品销售情况越来越差，很多生产线处于停产状态。造成这种情况的根本原因是企业生产设备老化，同时企业的研发能力也很落后。大家都清楚，这样下去企业迟到倒闭关门。企业领导为了改变现状，从各方面筹集资金后引进了先进的生产设备，并计划大量招聘行业的优秀技术人员和生产人员，建设一条新的生产线，为企业的新发展打下基础。虽然企业有了新的面貌和生机，但在企业工作多年的老员工却忧心忡忡，担心自己的工作受到影响。
根据以上资料，回答下列问题：

该企业在引进新的生产线后，所面临的人力资源问题是（）。
A.
(来学网)需求大于供给
B.
(来学网)需求小于供给
C.
(来学网)结构性失衡
D.
(来学网)供求平衡
该企业适合采用的组织对策是（）。
A.
(来学网)延长现有员工的工作时间
B.
(来学网)鼓励员工提前退休
C.
(来学网)将技能不足的老员工替换到辅助性岗位上
D.
(来学网)加强对现有人员的培训开发
企业在解决老员工富余劳动力的问题上，对员工伤害比较低的方式有（）。
A.
(来学网)裁员
B.
(来学网)职位调动
C.
(来学网)职位分享
D.
(来学网)提前退休
如果该企业决定裁员，应当优先保留的人员是（）。
A.
(来学网)与该公司签订较长期限劳动合同的职工
B.
(来学网)与该公司签订无固定期限劳动合同的职工
C.
(来学网)家庭无其他就业人员且有需要抚养未成年人的职工
D.
(来学网)曾被评为先进职工

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