根据《中华人民共和国劳动合同法》，应签订无固定期限劳动合同的法定情形包括（）。-初级经济师_郝达教育

根据《中华人民共和国劳动合同法》，应签订无固定期限劳动合同的法定情形包括（）。

A.
(来学网)劳动者在该用人单位连续工作满十年
B.
(来学网)劳动者在该用人单位累计工作满十年
C.
(来学网)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
D.
(来学网)劳动者在该用人单位连续工作满十年，劳动者提出订立固定期限劳动合同
E.
(来学网)连续订立两次固定期限劳动合同，且用人单位对劳动者没有依《劳动合同法》规定的法定解除权，续订劳动合同的

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