(1)选项A，企业安置残疾人员所支付的工资，按照支付的实际工资金额的100%加计扣除；因此贤华公司加计扣除金额为20万元，需要纳税调减20万元。选项B，职工教育经费不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除；工资薪金的8%=300×8%=24（万元）＞实际发生额18万元，因此贤华公司当年发生的职工教育经费18万元允许全额扣除。选项C，职工福利费不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除，工资薪金的14%=300×14%=42（万元）＜实际发生额48万元，因此职工福利费只能扣除42万元，超过扣除限额的6万元需要纳税调增。选项D，国有企业党组织工作经费不超过工资薪金总额1%的部分，准予扣除；工资薪金的1%=300×1%=3（万元）＜实际发生额10万元，因此党组织工作经费准予扣除3万元，超过扣除限额的7万元需要纳税调增。(2)（1）直接捐赠给某乡村小学的5万元，不得在计算应纳税所得额时扣除；
（2）通过市人民政府用于目标脱贫地区的扶贫捐赠支出15万元准予全额扣除，且在计算公益性捐赠支出年度扣除限额时，符合条件的扶贫捐赠支出不包含在限额以内；
（3）公益性捐赠支出的扣除限额为年度利润总额的12%=200×12%=24（万元）＜40万元，因此可以扣除24万元；
（4）贤华公司2022年准予扣除的捐赠支出为24+15=39（万元）；
（5）直接捐赠不得扣除的5万元和超过限额部分的16万元，合计21万元需要纳税调增。(3)企业购置并实际使用符合规定的安全生产专用设备，该专用设备的投资额的10%可以从企业当年的应纳税额中抵免，因此可抵免的税额=48×10%=4.8（万元）。
国家鼓励的集成电路设计、装备、材料、封装、测试企业和软件企业，自获利年度起，第1年至第2年免征企业所得税，第3年至第5年按照25%的法定税率减半征收企业所得税。(4)（1）贤华公司属于国家鼓励的集成电路设计公司，2019年开始获利，到2022年是获利的第4年，因此按照25%的法定税率减半征收企业所得税；
（2）根据前述小题的解析结果，应纳税所得额=200-20（残疾人员工资加计扣除100%）+6（职工福利费超过扣除限额部分）+7（党组织工作经费超过扣除限额部分）+21（捐赠支出不得扣除部分）=214（万元）；
（3）贤华公司2022年应纳税额=214×25%×50%-4.8=21.95（万元）。