Toggle navigation
选课
题库
2025卫生
讲师
考试资讯
员工核验
防骗
400-069-0776
登录
注册
(来学网)
()直接反映潜在的劳动结果,是劳动的固化和凝结的指标体系。
A.
(来学网)
行为过程型的绩效考评指标
B.
(来学网)
品质特征型的绩效考评指标
C.
(来学网)
工作结果型的绩效考评指标
D.
(来学网)
工作方式型的绩效考评指标
正确答案:
C
答案解析:
本题考查的是不同性质的绩效考评指标体系。从绩效考评指标的性质和结构以及侧重点上区分,有三类绩效考评指标体系:品质特征型的绩效考评指标体系、行为过程型的绩效考评指标体系、工作结果型的绩效考评指标体系。工作结果型的绩效指标体系,是潜在劳动的结果,是劳动的固化和凝结。
上一题
下一题
理论知识历年真题
2014年11月真题
试做
2014年5月真题
试做
2013年11月真题
试做
2013年5月真题
试做
2012年11月真题
试做
2012年5月真题
试做
2011年11月真题
试做
2011年5月真题
试做
2010年11月真题
试做
2010年5月真题
试做
2015年5月真题
试做
2015年11月真题
试做
2016年11月真题
试做
2016年5月真题
试做
2017年5月真题
试做
2017年11月真题
试做
2018年5月真题
试做
2018年11月真题
试做
2019年11月真题
试做
2020年真题
试做
×
友情提示