根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，劳动者可以解除劳动合同的情形有（）。-初级经济师_郝达教育

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，劳动者可以解除劳动合同的情形有（）。

A.
(来学网)用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B.
(来学网)劳动者在试用期内提前2日通知用人单位的
C.
(来学网)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.
(来学网)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的
E.
(来学网)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的

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