晋升风险的大小有助于解释，为什么美国公司的首席执行官的工资与美国产业工人的平均工资之间的差距要远远大于日本公司的首席执行官的工资与日本产业工人的平均工资之间的差距。在美国企业中，员工的晋升所依据的随机因素要比在日本企业中的多，与美国员工相比，日本员工往往都是在年纪较大以后才会得到晋升。