人力资源管理与人事管理的不同点为：①时代背景不同。由人事管理转变为人力资源管理说明人不再是物质资源的附属物。②对人的认识不同。人事管理将人的劳动看作是消耗和成本，将人视为被动地适应生产的一种因素；人力资源管理将人视为主动地改造物质世界的活性资本，它是可以增值的。③基本职能不同。BC两项都是人事管理区别于人力资源管理的基本特征。