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400-069-0776
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(来学网)
角色扮演法主要用于()。
A.
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提高管理人员的知识和竞争意识
B.
(来学网)
改善员工在工作中的人际关系
C.
(来学网)
规范员工的实务操作
D.
(来学网)
提高管理人员的经营技能
正确答案:
B
答案解析:
角色扮演法是一种模拟训练方法。角色扮演法的适用对象为实际操作人员或管理人员,由受训人员扮演某种训练任务的角色,真正体验到所扮演角色的感受与行为,以发现及改进自己原先的工作态度与行为表现。此类的培训与开发方法,多用于改善人际关系的训练。
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