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“在关键事件法的基础上发展起来,与行为锚定法大体相近,只是在量表的结构上有所不同,是由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的行为组成的表单。”这是绩效考核方法中的()。
A.
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排序法
B.
(来学网)
强制分布法
C.
(来学网)
图评价尺度法
D.
(来学网)
行为观察量表法
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