到了年底，公司要对所有的员工进行绩效考核，然后根据考核的结果给员工们发年终奖，所以这次考核非常重要。公司首先给出不同的等级并加以明确地定义和描述，然后由考核小组针对每一个绩效指标、管理要项和标准，按照给定的等级进行评估，最后再给出总的评价。最终，每一位员工都获得了符合自身实际的评价。根据以上资料，回答下列问题：-初级经济师

到了年底，公司要对所有的员工进行绩效考核，然后根据考核的结果给员工们发年终奖，所以这次考核非常重要。公司首先给出不同的等级并加以明确地定义和描述，然后由考核小组针对每一个绩效指标、管理要项和标准，按照给定的等级进行评估，最后再给出总的评价。最终，每一位员工都获得了符合自身实际的评价。根据以上资料，回答下列问题：

公司可以选择的绩效考核技术有（）。
A.
(来学网)量表法
B.
(来学网)比较法
C.
(来学网)描述法
D.
(来学网)调查法
绩效考核指标体系涵盖了（）。
A.
(来学网)绩效考核指标
B.
(来学网)绩效考核指标权重
C.
(来学网)绩效考核指标评价标准
D.
(来学网)绩效考核主体
公司进行绩效考核的主体有（）。
A.
(来学网)上级
B.
(来学网)下级
C.
(来学网)同事
D.
(来学网)外部人员
案例中的考核办法属于（）绩效考核技术。
A.
(来学网)排序法
B.
(来学网)图尺度评价法
C.
(来学网)配对比较法
D.
(来学网)关键事件法

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