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按照培训管理的国际标准ISO100015,完整的培训与开发程序包含四个步骤,排序正确的是()。①培训与开发的需求分析②计划制订③效果评估④实施
A.
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①③②④
B.
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③①②④
C.
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①②④③
D.
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①④②③
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