内部员工推荐的做法，对于组织来说缺点是（）。-初级经济师_郝达教育

内部员工推荐的做法，对于组织来说缺点是（）。

A.
(来学网)成本低
B.
(来学网)最终被录用并达到组织绩效要求的可能性大
C.
(来学网)可能导致组织效率低下以及“裙带关系”
D.
(来学网)内部员工推荐的求职者进入组织之后的适应速度较快

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