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400-069-0776
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激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为,能够使员工了解工作意义的核心维度包括()。
A.
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任务完整性
B.
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任务重要性
C.
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工作自主性
D.
(来学网)
工作反馈性
E.
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技能多样性
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