本题旨在考查考生对敬业中提高职业技能的掌握情况。世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准：①敬业精神。工作是每个人生存的基本权利，想要更好地生存，就要认真地对待工作。只要有敬业精神，能力就会得到提高。②忠诚。忠诚建立信任，忠诚建立亲密。只有忠诚的人，才会与周围的人更好地相处。③良好的人际关系。良好的人际关系是人一生中最珍贵的资产。在必要的时候，会对我们产生巨大的帮助。④团队精神。在知识经济时代，许多困难的克服和挫折的平复，都不能仅凭一个人的勇敢和力量，而必须依靠整个团队。作为一个独立的员工，必须与公司制定的长期计划保持步调一致。因此，员工应在团队基础上关注其终身的努力方向。⑤自动自发地工作。员工应充分了解工作的意义和目的，了解公司的战略意图和上司的想法，了解作为一个组织成员应有的精神和态度，了解自己的工作与其他同事工作的关系，自动自发地工作。⑥注重细节，追求完美。细节体现艺术。只有注重细节、追求完美，工作才会成为一件优秀的艺术品，才经得起人们细心观赏和品味。⑦不找任何借口。不管遭遇什么样的环境，都必须学会对自己的一切行为负责。不找任何借口，投入自己的忠诚和责任心，尽职尽责地完成好工作。⑧具有较强的执行力。表现在：每一个环节都力求卓越，切实执行，做到最好的结果；为顾客着想，了解顾客的需求，乐于思考如何让产品更贴近并帮助顾客。⑨提高工作效率。遇到问题就自己想办法去解决，碰到困难就自己想办法去克服，找方法提高工作效率。⑩为企业提好的建议。因为这在为企业带来巨大效益的同时，也能给自己提供更多的发展机会。因此，选项B错误。⑩维护企业形象。员工的一言一行直接影响企业的外在形象，员工的综合素质就是企业形象的一种表现形式。因此，员工应该随时随地维护企业形象。⑩与企业共命运。只有企业发展壮大了，个人才能够有更大的发展。企业的成功不仅仅意味着老板的成功，更意味着每个员工的成功。但这不意味着员工与老板不分，公司内部依然存在着领导与被领导的关系，因此，选项A错误。选项C对应第⑥和第⑧点，应该关注细节，也要增强执行力。因此，选项C错误。选项D对应第⑤和第⑦点，不找任何借口，且要自动自发地工作，完全正确。因此，本题正确答案为D。