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()等主要因素的不同,决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。
A.
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培训教师素质
B.
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企业的生产经营特点
C.
(来学网)
企业文化
D.
(来学网)
新员工的素质
E.
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培训成本
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理论知识
第一章 人力资资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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