（）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。-人力资源师

（）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。

正确答案：

工作轮换法是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。让受训者有计划地到各个部门学习，在每个部门工作几个月，实际参与所在部门的工作，或仅仅作为观察者，以便了解所在部门的业务，扩大受训者对整个企业各环节工作的了解。

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