让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（）。-人力资源师

让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（）。

正确答案：

行动学习是指让受训者将全部时间用于分析、解决其他部门而非本部门问题的一种课题研究法。该方法为受训者提供了解决实际问题的真实经验，可提高他们分析、解决问题，以及制定计划的能力。

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