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制定规划的步骤包括:(1)选择培训方法。(2)确认培训内容。(3)设计培训课程。(4)编制预算。(5)确定时间和教师。正确的顺序是()
A.
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(1)(2)(3)(4)(5)
B.
(来学网)
(2)(1)(3)(5)(4)
C.
(来学网)
(4)(2)(1)(3)(5)
D.
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(2)(1)(4)(3)(5)
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理论知识
第一章 人力资资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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