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按劳动定额的实施范围分类可以分为()。
A.
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B.
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C.
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D.
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一次性定额
E.
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产量定额
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理论知识
第一章 人力资资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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