(来学网)( )薪酬策略宜在经济萧条时期，或企业处在创业、转型、衰退等特殊时期采用。
  • A.
    (来学网)跟随型
  • B.
    (来学网)领先型
  • C.
    (来学网)滞后型
  • D.
    (来学网)混合型
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