(来学网)在进行绩效指标设计时,PCI一般可以通过( )获得。
  • A.
    (来学网)战略目标的分解
  • B.
    (来学网)构建岗位胜任特征模型
  • C.
    (来学网)了解员工的发展需求
  • D.
    (来学网)调查员工的工作态度