企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有( )。-人力资源师_郝达教育

企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有( )。

A.
(来学网)鼓励员工提前退休
B.
(来学网)提高企业的技术水平
C.
(来学网)合并或精简某些臃肿的机构
D.
(来学网)减少员工的工作时间,随之降低工资水平
E.
(来学网)制定全员轮训计划,使员工始终有一部分人在接受培训

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综合练习